Kirche im Mentoring - Frauen steigen auf

30.01.2019

Das bundesweite Mentoring-Programm Kirche im "Mentoring - Frauen steigen auf", dass der Hildegardis-Verein in Zusammenarbeit mit der Deutschen Bischofskonferenz und den deutschen (Erz-)Diözesen durchführt, zielt auf eine nachhaltige Personalentwicklung und Steigerung der Attraktivität des Arbeitsfeldes Kirche. Und das sehr erfolgreich: Nach der Beendigung des ersten Durchgangs Ende 2017, gibt es im zweiten Durchgang zwei weitere Mentoring-Gruppen, die bereits im Sommer 2018 passend zum 100-jährigen Jubiläum des Frauenwahlrechts ihre Arbeit aufgenommen haben.

Anteil von Frauen in Leitungspositionen erhöhen

Ziel des Projektes ist es, den Anteil von Frauen in kirchlichen Leitungspositionen zu erhöhen, die Attraktivität des Arbeitsplatzes Kirche zu steigern, nachhaltige Nachwuchsförderung und Personalentwicklung zu betreiben sowie vorhandene Frauenvorbilder in Leitung sichtbar zu machen. Zentrale Veranstaltungen mit Trainings, Impulsen und geistlichen Angeboten wechseln ab mit individuellen Beratungsgesprächen und Möglichkeiten zum Aufbau von karriererelevanten Netzwerken und einholen von Feeback.

Weitere Programmelemente sind die regionalen Intervisionsgruppen und das praxisbezogene Mentee-Projekt. Über die Gruppe aller Beteiligten entsteht im Projektverlauf ein Netzwerk, das auch über das Programmende hinaus wirkt.

Das Bonifatiuswerk unterstützt das Projekt mit einer Fördersumme in Höhe von 20.000 Euro.

(nd)